Los sindicatos del Aeropuerto de Fuerteventura conforman un comité de huelga ante el “expolio de Aena”

Aeropuerto de Fuerteventura (archivo)

Los sindicatos CCOO, FSAE, USO y UGT han decidido formar un comité de huelga para  plantear medidas contundentes ante el “expolio de Aena” en la isla. La empresa  encargada de la gestión de los aeropuertos en España, es objeto de críticas en la isla  debido a lo que se percibe como una falta de inversión, mantenimiento y adecuación del  horario del aeropuerto a pesar de los considerables beneficios que genera.

 

Son 30 millones de euros los beneficios que ha percibido AENA de la actividad  aeroportuaria, según la información que han trasladado a los representantes de los  trabajadores, “sin que esos beneficios estén siendo utilizados en la mejora de servicios  a los usuarios sino todo lo contrario. Los sindicatos firmantes sostienen que estos beneficios  solo van a engrosar las cuentas de resultados. Además, reclaman que en Fuerteventura  AENA está inmersa en un tijeretazo en cuestiones esenciales de calidad repercutiendo  negativamente en la imagen que de la isla perciben los miles de visitantes que recibe.  

“La terminal del aeropuerto sufre un estado de suciedad y falta de mantenimiento,  creando mala impresión para los usuarios, llegando a existir dependencias que rozan  insalubridad”, denuncian CCOO, FSAE, USO y UGT con un criterio unánime de los  sindicatos a la hora también de alertar sobre la reciente eliminación de los asientos en  la zona de facturación. Son elementos fundamentales, especialmente, como recuerdan  los representantes sindicales, para las personas de la tercera edad, con discapacidad y  movilidad reducida, así como para las mujeres embarazadas, dado que se ven obligadas  a esperar de pie las largas colas que habitualmente se forman.  

En esta lista negra de recortes, los cuatro sindicatos informan sobre una reducción en  las medidas de seguridad operacional en el aeropuerto, donde los últimos pasajeros del  día no tendrán garantizado los mismos servicios que el resto al verse reducidas las  plantillas mínimas. “Todo esto se traduce en una disminución de las medidas de  seguridad, pudiendo tener consecuencias graves e incluso poner en riesgo la vida de  las personas”. Inciden en que la falta constante de personal que se suple con muchas 

horas extras (se superaron las 9.000 horas en 2023) y en muchas ocasiones no  cubriendo las ausencias por lo que él problema es mayor, provocando fatiga y ansiedad  a toda la plantillad del aeropuerto que afloran también en enfermedades y bajas, lo que  viene a empeorar la situación estresante del resto de compañeros en un bucle al que  AENA parece no querer poner remedio cuando el aeropuerto de Fuerteventura le reporta  pingües beneficios.  

“La situación actual en el aeropuerto plantea una serie de problemas que requieren  atención inmediata por parte de AENA. Es necesario que la empresa reconsidere su  política de recortes y priorice la inversión, el mantenimiento y la adecuación del horario  del aeropuerto, para garantizar la satisfacción de los usuarios, la seguridad operacional  y el buen funcionamiento de las instalaciones aeroportuarias”, exigen CCOO, FSAE,  USO y UGT dispuestos a plantar cara con medidas contundentes a esta situación,  prolongada en el tiempo, en aras de lograr “el aeropuerto que todos merecemos”. 

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