El Ayuntamiento de Antigua ha retomado las contrataciones correspondientes al Plan de Empleo Social 2025-2026 (PES), tras trasladar por escrito al Servicio Canario de Empleo (SCE) y a la FECAM su disconformidad con la interpretación y aplicación de los criterios establecidos en el Acuerdo Marco que regula este programa.
El Consistorio señala que no ha recibido respuesta del SCE ante las dudas planteadas sobre la transparencia en los requisitos de acceso, la verificación del tiempo de desempleo y la aplicación igualitaria de los criterios de selección en los Planes de Empleo.
Además, el Ayuntamiento ha solicitado a la Comisión Técnica de Formación y Empleo de la FECAM la revisión del Acuerdo Marco de Contratación, con el objetivo de reforzar la objetividad de los procesos, garantizar la igualdad de oportunidades y aportar mayor seguridad jurídica a las entidades locales.
El alcalde de Antigua, Matías Peña García, explicó que, con el fin de no perjudicar a las personas beneficiarias ni retrasar el desarrollo del programa, el Ayuntamiento ha decidido continuar con las contrataciones, partiendo de la premisa de que las candidaturas remitidas cumplen con los requisitos establecidos por el SCE.
Por su parte, el alcalde y la concejala del área, Sandra Torres Soto, dieron la bienvenida a los vecinos y vecinas incorporados al programa, trasladándoles su enhorabuena y recordándoles que pasan a formar parte de la plantilla municipal con los mismos derechos y deberes que el resto del personal operativo.
