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Esta mañana, la Secretaría de Igualdad de UGT Canarias presenta los últimos datos del Informe de Igualdad Salarial de Canarias, un análisis que pone el foco en las brechas retributivas y el impacto socioeconómico que esto genera.
Mirna Ortega Chavaldas, secretaria de Igualdad de UGT Canarias, ha reclamado a través de Radio Sintonía que los datos que estudian la brecha salarial estén más actualizados, ya que hoy se presentan los correspondientes al año 2023. Además, ha vinculado a los elementos complementarios del salario, a la segregación vertical y a la infravaloración del los sectores feminizados del pequeño repunte en los datos de brecha salarial en Canarias, pasando del 4,30% en 2022, al 4,74% en 2023.
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