La directora general de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (SCS), Avelina Díaz, se reunió hoy en Santa Cruz de Tenerife con los representantes sindicales de la Mesa Sectorial que constituyen el grupo de trabajo de retribuciones para continuar avanzando en el análisis de las retribuciones de las diferentes categorías profesionales que conforman el SCS, según el calendario acordado en su sesión constitutiva celebrada la pasada semana.
Avances en el análisis
Durante la reunión, la directora general de Recursos Humanos entregó a los representantes sindicales un estudio técnico sobre las retribuciones por el concepto de carrera profesional en todo el SNS, así como del cálculo de su media, donde, además, se detallan las especificidades que respecto a su devengo que se dan entre los diferentes servicios de salud.
Ambas partes acordaron abordar en la próxima sesión, que tendrá lugar el 7 de junio, los conceptos retributivos de complemento de destino y específico de las categorías señaladas en el acuerdo alcanzado en la sesión de la pasada semana.
Avelina Díaz reiteró a los integrantes de este grupo de trabajo el compromiso del SCS de trasladar al Consejo Interterritorial del SNS la propuesta de modificación de la normativa básica vigente para posibilitar el acceso a los distintos niveles de carrera profesional de todas las categorías conforme a lo previsto para el personal licenciado sanitario. El cambio normativo implicaría que se asimile la normativa de reconocimientos de los méritos de todas las categorías profesionales a la del personal licenciado sanitario.
