El ayuntamiento de Puerto del Rosario celebró este lunes, 25 de enero, la primera sesión plenaria municipal correspondiente al año 2021. Presidida por el alcalde Juan Jiménez, y donde los concejales y concejalas asistieron de forma telemática con motivo de las restricciones sanitarias establecidas por el Gobierno de Canarias, la sesión aprobó por unanimidad, con motivo de la próxima conmemoración por el ‘Día Escolar por la Paz y la No Violencia’, que se celebra cada 30 de enero, adherirse a la declaración institucional de la Federación Canaria de Municipios por este día, “donde el ayuntamiento de Puerto del Rosario se suma al compromiso de la FECAM por crear un mundo más justo y más humano, en línea también con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, impulsados por la ONU. Y es que concienciar sobre ello es una tarea común y necesaria para permitir a todas las personas tener las mismas oportunidades de desarrollarse en el seno de una sociedad democrática, libre, justa, responsable y en paz”, manifiesta el regidor Juan Jiménez.
En este sentido, el próximo día 30 de enero, el ayuntamiento hará extensible la difusión del manifiesto promovido por la FECAM, con el fin de garantizar que personas de todo el mundo logren la paz y la convivencia, así como promoverlo por los diferentes centros educativos del municipio, en apoyo a la suma de la consecución y el reconocimiento al valor de la educación como auténticos creadores de paz y no violencia.
Convenio con el CIFP Majada Marcial para la formación en los centros de trabajo
El pleno de la capital llevó a cabo este lunes, 25 de enero, la aprobación también por unanimidad de la suscripción de un convenio de colaboración con el CIFP Majada Marcial para la formación en los centros de trabajo. Una iniciativa promovida desde la concejalía de Educación municipal, dirigida por Eduardo Tarquis, con la que se pretende conseguir la realización coordinada del programa formativo entre el centro docente y la empresa o entidad colaboradora, con el fin de que el alumnado que cursa enseñanzas de formación profesional lleve a cabo adecuadamente dicho módulo práctico en el centro de trabajo, de acuerdo con el currículo establecido y el perfil profesional que debe alcanzar este alumnado.
La duración de este convenio será de un año, a partir del establecimiento de la firma del contrato, y que puede prorrogarse anualmente, hasta un máximo de cuatro años.
Convenio de cooperación para promover la igualdad y la atención a las realidades diversas en las escuelas infantiles municipales a través del programa ‘Bicácaro’
Además, siguiendo la línea educativa, en esta primera sesión plenaria municipal del año, se acordó, asimismo, la aprobación, de forma unánime, de un convenio de cooperación con la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias para el desarrollo de asesoramiento y acompañamiento en el ámbito organizativo, curricular y pedagógico en las escuelas infantiles del municipio que impartan la etapa de 0 a 3 años, con el fin de contribuir al desarrollo de un contexto que promueva la igualdad y la atención a las realidades diversas, con intervención directa con el profesorado y las familias.
Un convenio que se encuentra enmarcado dentro de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria, la cual está basada también en los Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsados por las Naciones Unidas, y se proyecta con la intención de generar las estructuras necesarias, potenciar el camino y establecer dinámicas que finalmente conduzcan a que la población canaria desarrolle hábitos de igualdad, cimentándose dicha estrategia sobre cuatro pilares básicos: planificación, formación, implementación y comunicación.
En este sentido, el pilar de la formación se articula a través del programa ‘Bicácaro’, destinado a trabajar en el ámbito de la igualdad y la atención a las realidades diversas desde los centros educativos, específicamente en escuelas infantiles y de formación profesional, donde también se desarrollan líneas de intervención en la formación para el empleo y, para ello, la Administración pública es clave para el cambio.
Algunas de las acciones que destacan son el asesoramiento en la gestión inclusiva de actividades de patio, la revisión del lenguaje inclusivo en las circulares informativas, notificaciones o cartelería, y ofrecer formación para las educadoras y educadores infantiles, entre otras.
El presente convenio, bajo gestión de la concejalía municipal de Educación, que dirige Eduardo Tarquis, en colaboración con la Consejería de Igualdad del Gobierno de Canarias, se hará efectivo una vez se proceda a su firma y tendrá una duración de cuatro años.
Adhesión a la Red de Entidades Locales para desarrollas los ODS de la Agenda 2030
Por último, el pleno del consistorio capitalino aprobó una importante adhesión del ayuntamiento a la Red de Entidades Locales para desarrollar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, aprobada el 21 de septiembre de 2019 en el XII Pleno de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), por la cual el gobierno local se compromete a implementar los ODS de forma transversal en las políticas públicas municipales y con la implicación de los diferentes actores locales con la ayuda de esta red, un instrumento que ofrecerá herramientas a los gobiernos locales para que alcancen sus objetivos, de acuerdo con la implementación de la Agenda 2030 en España, y ofrecerá pautas, información y propuestas de actuaciones para hacer frente a la crisis provocada por el COVID-19, teniendo muy presente una de las principales premisas de la Agenda 2030: no dejar a nadie atrás.
Paralelamente a la aprobación de esta adhesión, el ayuntamiento de Puerto del Rosario deberá iniciar un proceso de información y sensibilización para la participación de todos los agentes locales y económicos, así como asociaciones y colectivos municipales, para su implicación en la implementación local de la Agenda 2030, y trabajar en la aprobación de un Plan de Actuación o Estrategia Local en referencia a este asunto.
