La diputada del Grupo Mixto en el Parlamento de Canarias, Vidina Espino, ha demandado mayor implicación por parte del Gobierno para que las empresas de más de 50 trabajadores cumplan con la obligación legal de que al menos el 2 % de sus empleados sean personas con discapacidad. En la Comisión sobre Discapacidad, celebrada este pasado martes, Espino ha preguntado a la consejera de Empleo, Elena Mañez, si su departamento cuenta con algún mecanismo que vele por el cumplimiento de esta norma “porque es fundamental para que estas personas puedan integrarse y optar a un puesto de trabajo”.
La diputada también ha preguntado si el Gobierno va a impulsar el Censo de Trabajadores Autónomos con Discapacidad (TAD), puesto en marcha en el año 2009 con la finalidad de promover la actividad del trabajador autónomo y facilitar a las empresas el cumplimiento alternativo de esa obligación de reserva del 2 %, “porque los últimos datos muestran que solo 6 personas con discapacidad están dadas de alta en el mismo”.
Vidina Espino ha resaltado la importancia de que las personas con discapacidad tengan claro que pueden trabajar como autónomas y, en consecuencia, contar con una salida laboral alternativa a la contratación directa por una empresa. La diputada ha lamentado el desconocimiento que existe por parte del sector empresarial de las ventajas sociales y económicas que reporta la contratación de estas personas. Para tratar de solucionar esa falta de información ha pedido a la consejera acciones directas y específicas, bien sea a través de jornadas o campañas informativas, destinadas a las empresas y empleadores.
