El Ayuntamiento de La Oliva ha multiplicado en este año de 2019 su inversión en políticas de empleo, incorporando dentro de un Programa Extraordinario de Empleo Social, a 92 trabajadores de todo tipo de cualificaciones, desde operarios hasta técnicos superiores
Este viernes se incorporaron 46 trabajadores de la primera fase de este plan, que se encuentran ya trabajando para a la administración.
Con una inversión total de 988.000 euros, 46 trabajadores se encuentran trabajando en esta primera fase, durante un periodo de nueve meses. En la segunda fase, cuya selección comenzará en abril, serán otros 46 desempleados durante un plazo de seis meses.
92 trabajadores para reforzar los servicios municipales
De las 92 persona que sale de las listas del paro para trabajar en el Ayuntamiento de La Oliva, el mayor grupo se incorpora a los departamentos encargados del mantenimiento de los espacios públicos. 9 trabajadores reforzarán al Departamento de Obras y Servicios, entre pintores, fontaneros, albañiles y peones de obra. Igualmente, otros 22 desempleados trabajarán en labores de limpieza, mayormente en los pueblos.
Por otro lado, 4 auxiliares y técnicos administrativos se distribuirán en las distintas oficinas municipales, mientras que un licenciado en Administración y Dirección de Empresas contribuirá a agilizar las licitaciones en el Departamento de Contratación.
El área de Urbanismo recibe también un importante refuerzo, apuntalando la Oficina Técnica con dos arquitectos y un licenciado en derecho.
Los Servicios Sociales municipales también contarán con el apoyo que prestarán para atender a los colectivos más desfavorecidos, cinco personas con titulaciones en Psicología, Magisterio, Educación Social, Educación Infantil y Trabajo Social.
Este Plan de Empleo se financia en su mayoría con fondos propios. De los 612.000 euros que aporta el Ayuntamiento, 300.000 proceden del presupuesto municipal y otros 40.000 euros son costes de materiales, otros 300.000 son fondos del FDCAN, y el resto lo aporta el Gobierno de Canarias a través del Servicio Canario de Empleo.
EL alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, explica que “sanear las cuentas municipales nos ha permitido hacer este año un presupuesto expansivo, y elaborar un proyecto de empleo sin precedentes en el municipio. Normalmente los planes de empleo se limitaban a contratar personal de limpieza con la asignación del Servicio Canario de Empleo. Este año el Ayuntamiento ha subido la apuesta con una inversión propia sin precedentes, e incorporando a personal técnico que nos ayude a agilizar esta administración y mejorar el servicio a los ciudadanos, algo que hace mucha falta”.
