Intersindical Canaria, sindicato con representación en la Junta de Personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, desea aclarar y desmentir las recientes informaciones «difundidas por el Consistorio y otros sindicatos respecto a la Oferta de Empleo Público (OPE) 2023».
Explica que «el Ayuntamiento de Puerto del Rosario ha afirmado públicamente que la OPE 2023 ha sido desbloqueada tras una supuesta negociación con los representantes sindicales. Sin embargo, Intersindical Canaria niega categóricamente haber participado en tal negociación relacionada con el desbloqueo de la OPE 2023, calificando la decisión del Consistorio como unilateral y carente de respaldo sindical. Es importante destacar que nuestra organización no ha cuestionado su participación en la negociación de las Bases Generales; la discrepancia radica en que las Bases Específicas, que no son objeto de negociación sindical, contienen aspectos que consideramos perjudiciales para los aspirantes y, eso es lo que se impugnó».
«Nuestra impugnación se centra en irregularidades detectadas en las diferentes convocatorias entre ellas y de especial gravedad, las convocatorias de Auxiliares Administrativos/as y Administrativos/as con reserva de plazas para personas con discapacidad, no se adaptó el proceso conforme a las necesidades específicas que requiere este grupo y que, además, está establecido en la ley. Otra de las cuestiones fueron las confusiones entre temario específico y general en cuanto a las evaluaciones. Además, se encuentra también, entre otras cuestiones, la ausencia de referencias bibliográficas para la preparación de los exámenes en las OPEs en general para auxiliares oficiales y oficiales». Asegura que ante la negativa de la Administración a corregir estas deficiencias, se vieron obligados a interponer recursos administrativos y emprender acciones legales «para garantizar la transparencia y legalidad en los procesos selectivos, tanto en la jurisdicción contenciosa como la social».
Considera importante destacar que «una de las demandas interpuestas fue desestimada bajo el argumento de que Intersindical Canaria, a través de sus representantes, había aprobado las bases generales. Reiteramos que nuestra impugnación se centró en aspectos de las bases específicas que consideramos perjudiciales para los aspirantes, especialmente aquellos con discapacidad».
«Intersindical Canaria ha sido históricamente un sindicato combativo en la defensa de los derechos de todos los trabajadores, manteniéndose al margen de escándalos de corrupción y sin haber sido acusado de connivencia con empresas. Nuestros valores y compromiso con la transparencia y la justicia laboral no deben ser cuestionados».
«Lamentamos profundamente que los sindicatos SEPCA, CCOO y UGT hayan decidido alinearse con la versión del Ayuntamiento, desmintiendo públicamente nuestras afirmaciones sin disponer de toda la información y utilizando de forma claramente torticera los datos a los que, por medios que desconocemos, han accedido. Resulta especialmente grave que difundan detalles sobre una sentencia de primera instancia dictada por los juzgados de lo social que, hasta el momento únicamente ha sido notificada formalmente al Ayuntamiento y a la letrada de Intersindical Canaria. Afirmar que las impugnaciones y procesos judiciales que interpone Intersindical Canaria ralentizan el proceso selectivo no solo es rotundamente falso, sino que contribuye de manera irresponsable a la confusión de los aspirantes. Por otro lado, también es falso que se hayan celebrado tres mesas de negociación en torno a la OPE 2023: solo se han producido dos reuniones, y en ninguna de ellas se abordaron las bases específicas de los procesos selectivos, cuya redacción corresponde exclusivamente a la Administración y que no están sujetas a negociación sindical. La insistencia en difundir información manipulada o directamente incorrecta no puede entenderse como un simple error: sorprende y preocupa que quienes deberían estar velando por los derechos de los trabajadores adopten una postura tan sumisa y alineada con la versión oficial del Ayuntamiento. Cabe preguntarse legítimamente qué intereses reales están defendiendo».
A pesar de lo expuesto, Intersindical Canaria asegura que continuará defendiendo los derechos de los opositores y trabajadores del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, y alertando sobre «decisiones que, lejos de buscar la justicia y la transparencia, parecen orientadas a proteger intereses personales y desviar la atención de las verdaderas cuestiones de fondo».
Intersindical Canaria reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la legalidad en la gestión pública, y se mantiene firme en su voluntad de seguir denunciando cualquier abuso o manipulación.
