El Cabildo de Fuerteventura ha anunciado su intención de preservar los puestos de los trabajadores de la cadena hotelera Princess, ante el anuncio de un ERTE a causa de la crisis de Thomas Cook, mediante un acuerdo con el hotel para asumir el coste laboral de los trabajadores.
Ante la reunión planteada este miércoles 23 de octubre con el Comité de empresa para ampliar el ERTE de 6 meses a un año, el Cabildo ha ofrecido dicho acuerdo que se gestionaría de forma urgente.
“Adelantamos que, en la reunión con el comité de empresa mantenido hoy, hemos ofrecido a la misma una aportación de dos millones de euros para que ningún trabajador pierda su puesto de trabajo”, ha afirmado Acosta.
“El problema es que si van al paro en un ERTE van a cobrar un 70 % inicialmente y luego un 50% a partir de los seis primeros meses. Por tanto, el seguro de desempleo a los trabajadores no cubriría el 100% de sus salarios si estuviera abierto”, ha explicado el presidente del Cabildo Insular, Blas Acosta.
El objetivo que se plantea la Corporación Insular es “mantener el empleo y mantener a la empresa”, afirmando que el dinero iría destinado a la empresa y sería aportado por parte del Cabildo de Fuerteventura y el Gobierno de Canarias “para cubrir el 100% del sueldo de los trabajadores si no hay ERTE”.
Además, según ha aclarado Acosta, la empresa no tendría que pagar la Seguridad Social, ni el IGIC, según concesión aprobada por el Consejo de Ministros, por lo que asegura que la operación se podría realizar sin coste para la empresa.
“No hay cuestiones objetivas para cerrar ningún establecimiento hotelero en la isla de Fuerteventura”, ha sentenciado Acosta.
“Me consta que a partir del 1 de mayo del año que viene ya tienen posibilidad de tener garantías con otros turoperadores que además han sido facilitados por parte del Patronato del Cabildo” ha dicho el Presidente del Cabildo.
El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, visitará mañana la isla de Fuerteventura según ha anunciado el Presidente del Cabildo Insular.
