El Cabildo fomentará la contratación de desempleados en Fuerteventura

La Corporación prepara una nueva línea de subvenciones para pymes, destinada a la contratación de desempleados que podrá incluir costes salariales y de Seguridad Social

El Cabildo prepara la convocatoria de subvenciones para fomentar la contratación de desempleados en Fuerteventura

Desde la consejería de Empleo del Cabildo de Fuerteventura, que dirige Rita Darias, se ha puesto en marcha el procedimiento administrativo para la creación de una línea de subvenciones dirigidas al fomento de la contratación de desempleados en la Isla.

Darias ha indicado que “las bases de la convocatoria ya están elaboradas y en breve se publicarán en el Boletín Oficial para su información pública, previa a la aprobación y convocatoria”.

Esta línea de ayudas, ha indicado la Consejera de Empleo, “está pensada para subvencionar desde el Cabildo parte de los costes salariales y de Seguridad Social (máximo 6 meses) en el que incurran las empresas majoreras por efectuar nuevos contratos, durante un periodo mínimo de tres meses y con una jornada no inferior a 20 horas semanales. Siempre que estos contratos se formalicen con personas inscritas en oficinas de empleo de la Isla y a un máximo de tres contrataciones por empresa”.

La presidenta del Cabildo Insular, Lola García, ha explicado que la iniciativa tiene una doble vertiente, apoyando el acceso al empleo por un lado, y a las pymes majoreras por otro “para que puedan desarrollarse y crecer, generando más economía y creando más puestos de trabajo”.

La Corporación prevé destinar 550.000 euros anuales para esta nueva línea de subvenciones, con un límite mensual de 1.400 euros por persona contratada, lo que no puede superar el 80% de los costes imputables.

Ello supone 8.400 euros como máximo por los seis meses subvencionables, y un tope por empresa de 25.200 euros en caso de solicitar la subvención para tres contratos.

Los beneficiarios deberán ser entidades mercantiles con personalidad física o jurídica con centros de trabajo en Fuerteventura y personal que desempeñe sus tareas en estos centros.

Además, los solicitantes deberán cumplir con los requisitos de haber iniciado su actividad empresarial antes de la presentación de su solicitud a la convocatoria y tener ubicación fiscal y social en Fuerteventura.

Además, cada solicitante solo podrá requerir subvención como máximo para tres empleados.

Destinatarios de las subvenciones

La iniciativa está dirigida a a pequeñas empresas (menos de 10 empleados y de 10 millones de euros de negocio anual). Los gastos subvencionables serán sueldos brutos y cargas a la Seguridad Social durante un periodo máximo de 6 meses, excluidas recargas o sanciones, de todo tipo de contratos, salvo formación y aprendizaje y el fijo-discontinuo.

Las bases establecen también una serie de criterios para la valoración de las distintas solicitudes, como: que se trate de contratos indefinidos y a jornada completa, que el nuevo empleado acceda a su primer empleo y sea menor de 35 años de edad; que sean personas que lleven sin cotizar en la Seguridad Social desde hace al menos dos años; que sean personas mayores de 45 años de edad; personas con discapacidad, etc.

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