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Canarias es la comunidad autónoma con menor brecha salarial, un 4,3%, según el último informe disponible, del año 2022. Las mujeres cobran en Canarias 1.013 euros menos al año que los hombres en Canarias. Esto supone que al mes perciban 84,5 euros menos, por lo que ellas tendrían que trabajar medio mes más al año para poder equiparar su salario.
Nos lo ha contado esta mañana en la radio Mirna Ortega Chavaldas, secretaria de Igualdad de UGT Canarias, quien no ha querido hacer un análisis «triunfalista». La organización sindical ha presentado los datos esta mañana en la jornada ´Por la Igualdad Retributiva´ de la Universidad de La Laguna, con motivo de la conmemoración del Día de la Igualdad Salarial, el próximo 22 de febrero.
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